Berufsunfähigkeitsversicherung und Erwerbsunfähigkeitsversicherung

Ein Fundament Ihres Lebens ist Ihre Arbeitskraft. Sie sorgt dafür, dass Sie Ihren gewohnten Lebensstandard halten können. Daher ist die Arbeitskraftabsicherung bereits bei einer langwierigen Erkrankung erforderlich, die länger dauert als die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.

Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt in der Regel dann eine Rente, wenn der Versicherte zu mindestens 50% berufsunfähig ist, d.h. er seinen aktuellen Beruf nicht mehr voll ausüben kann. Die deutschen Lebensversicherungsunternehmen verwenden überwiegend folgende Definition von Berufsunfähigkeit: „Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn die versicherte Person infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls, die ärztlich nachzuweisen sind, voraussichtlich sechs Monate ununterbrochen außer Stande ist, ihren Beruf oder eine andere Tätigkeit auszuüben, die aufgrund ihrer Ausbildung und Erfahrung ausgeübt werden kann und ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht.“

Eine Krankentagegeldversicherung in Verbindung mit ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung ist dringend zu empfehlen. Denn was auch immer die Ursache ist, nicht mehr arbeiten zu können, Sie müssen in jedem Fall mit einem Verdienstausfall rechnen. Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung leistet nur, wenn Sie tatsächlich berufsunfähig sind. Bei einer Arbeitsunfähigkeit besteht in der Regel kein Leistungsanspruch. Sie benötigen daher einen doppelten Schutz, um Ihren Verdienstausfall auffangen zu können.

Ist ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen krank endet häufig die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers und es setzt das Krankengeld der Gesetzlichen Krankenkasse ein. Dieses ist monatlich einige Hundert Euro weniger als das bisherige Nettoeinkommen. Diese Lücke kann mit einem Krankentagegeld geschlossen werden.

Gerne helfen wir Ihnen und suchen die passende Berufsunfähigkeitsversicherung für Sie und Ihre Lebenssituation aus.